La Agencia de Naciones Unidas para los Refugiados ha lanzado un nuevo programa con el objetivo de reclutar a jóvenes cualificados de todo el mundo para trabajar en operaciones de ACNUR desplegadas en el terreno a partir del año que viene.
El Entry-Level Humanitarian Professional Programme (EHP) está destinado tanto a jóvenes cualificados que no pertenezcan a la organización como a personal de los servicios generales de ACNUR, así como a profesionales nacionales y miembros de los equipos que trabajan sobre el terreno y que pertenecen a la Agencia. Se pretende darles la oportunidad de iniciar una carrera profesional internacional.
ACNUR busca personal para trabajar en cinco áreas: protección, programas, administración y finanzas, suministros y recursos humanos. Los candidatos seleccionados pasarán a convertirse en funcionarios asociados de nivel P2. Empezarán el mismo día, aprenderán unos de otros y serán enviados a trabajar sobre el terreno durante dos años.
“El objetivo principal de esta iniciativa de reclutamiento y formación es permitir a la organización aumentar su número de trabajadores con el fin de hacer frente a las demandas operacionales y de organización de hoy y del futuro”, apuntaba en una circular Karen Fragas, directora del Departamento de de Gestión de Personal y Recursos Humanos de ACNUR.
“El programa está orientado a candidatos que cuenten con una alta motivación y experiencia laboral y estén preparados para emprender una carrera profesional como funcionarios internacionales”.
Los candidatos no podrán ser mayores de 40 años y participarán en un complejo proceso de selección. Serán elegidos conforme a sus calificaciones académicas y experiencia laboral relevante así como por un examen que evaluará sus capacidades técnicas y analíticas y su expresión escrita.
- Licenciada/o en Periodismo
- Inglés altoInditex lanza una oferta de trabajo destinada a fotógrafos de moda para cubrir un puesto de trabajo para Zara.com. El perfil, según la oferta:
“Buscamos gente con conocimiento alto en el Mercado de la Moda,
flexible, creativo, con capacidad para trabajar en equipo y que se
identifique con Zara”.
- Requisitos:
- •Experiencia en fotografía de Moda. Manejo de Photoshop, Lightroom
•Interés por la Cultura Contemporánea: Moda, Diseño, Fotografía y Arte
•Imprescindible residencia en Coruña, España
•Disponibilidad para viajar y trabajar a tiempo completo
•Inglés alto hablado y escrito
•Portfolio Digital con tus proyectos (tumblr, blog, web…)
Funciones:
•Fotografía de las prendas de Zara para Zara.com.
•Creación de Imagen de la Web (luces, fondos, etc)
•Apoyo en Lookbooks.
•Búsqueda de referencias de imagen para la Web. Pensar y proponer ideas de imagen de Zara.com.
•Trabajar en equipo el Equipo de Platós (modelos, estilistas y retocadores) y con el Departamento de producto de Zara (señora, caballero y niño).
Basado en La Coruña, en las oficinas centrales de Zara, el candidato seleccionado -o candidata, cabe suponer- estará en contacto permanente con las tendencias del mercado de la Moda. “En Inditex”, afirma la oferta de empleo, “lanzamos colecciones cada semana con nuevos diseños y propuestas que mejoran nuestro producto. Renovamos las tendencias y nos adaptamos a ellas para ofrecer a nuestros clientes lo que buscan y conseguir estar al día.”
Periodista todoterreno en Sevilla
Hasta 11:08:2013
Plan 60 segundos selecciona en Sevilla licenciada/o en Periodismo para encargarse de la comunicación de la cartera de clientes de la empresa.
Estarán a su cargo los planes y estrategias de comunicación on y off line, redacción de notas de prensa, relación con los medios, organización de eventos. Producción y seguimiento de campañas de marketing on y off line. Coordinación y redacción de contenidos web. Community Manager.
Requisitos:
- Vehículo propio
Valorable:
- Conocimientos de diseño gráfico
Salario a convenir, comienzo inmediato con contrato de duración indefinida a media jornada, con flexibilidad horaria de 09:00 a 14:00,
Candidaturas hasta 09/07/2013
Amnistía Internacional anuncia una vacante de “senior direct marketing coordinator” con sede en Londres, contrato temporal de 35 horas semana y salario de entre 30.355 y 39.124 libras anuales.
Descripción y requisitos:
Working within the Supporter Recruitment and Development team you’ll play a key role in the success of a variety of direct marketing approaches likely to include acquisition projects and regular giving upgrade programmes.
It may also include developing cash appeals and middle value donor mailings.
Working alongside the Direct Marketing Managers, the work covered may sometimes vary from time to time.
Experience of a broad range of DM channels is essential (preferably including direct mail, online and telemarketing). Also important are planning and scheduling skills and the ability to analyse and interpret numerical/statistical data.
You’ll be liaising with external agencies as well as other Amnesty staff and so excellent communication skills are vital.
Enviar candidaturas antes del 9 de julio de 2013 a Amnesty@thirtythree.co.uk